株洲公安将紧扣省厅“一二三四五”总思路和市委市政府“培育制造名城、建设幸福株洲”总要求，围绕“全省前茅，全国一流，争当公安火车头”总目标，从三个方面推动株洲公安转型升级。

一是要紧紧围绕保障党的二十大抓落实，力保政治安全、社会安定。要确保大局稳定，推行市域社会治理风险防控“N合一”新机制，筑牢防范化解重大风险的安全屏障。要落实好打防措施，确保治安优良。坚持以打开路、以打促防、以打树威，创新“新六条”办案理念，继续在实战中边学边用边提高，全力提升现行刑事破案率和执法质量。要落实好整治措施，强化校区整治、娱乐场所整治、安全整治等工作，全力夯实基层基础和公共安全管理，做到万无一失。

二是要紧紧围绕护航株洲大发展抓落实，力促服务优质、环境优良。要预警好经济风险，针对重点行业、重点企业经营风险，及时开展经济数据分析、行业风险研判，并通过发放公安提示函及时进行预警。要优化好法治环境，通过深化扫黑除恶斗争、严打各类经济犯罪、保障重点项目建设，营造良好法治环境，全力护航经济发展。要服务好市场主体，认真落实《株洲市政法机关服务“三个高地”法治护航十二条》，全力服务企业，为壮大实体经济、培育制造名城作出公安贡献。

三是要紧紧围绕争当公安火车头抓落实，力争全省前茅、全国一流。要争获一流评价。树牢创先争优的信念，坚定走在前列的信心，集中精力把自己的事情做好，全力以赴把存在的问题改好，不断提升自己的硬实力、软实力。要搭建一流硬件。重点推进信息化共建共融共享、市警务技能训练基地建设、分局业务技术用房和派出所建设、市局大院交通改造等项目，全力助推公安大发展。要创造一流品牌。通过全力打造“N合一”、侦检一体化等品牌，以点带面，撬动全局工作，助推市局在全省创优、在群众中创满意。

四是要紧紧围绕提升队伍战斗力抓落实，力铸过硬警队、实干警营。要落实好考核排名，每个单位同一层级的干部、民警要有评估排名或分档，要制定科学、公正、服众的管理考核办法，考核排名结果作为今后提拔任用、评先评优、职级晋升最重要的依据。要落实好刚性铁规，刚性实行《从严治警十条铁规》，以“一把手”为关键点，以“禁酒令”为切入点，狠抓纪律作风，并把肃流毒作为当前政治建警的头等大事来抓，坚决清除政治隐患。要落实好从优待警，严格落实《从优待警十项举措》，做到精准管理、精准服务，让民警感受到组织真心实意地关爱与关怀，让民警安心、舒心、暖心。