2022年，市公安局在市委、市政府和省公安厅的坚强领导下，紧扣“全省前茅，全国一流，争当公安火车头”目标，忠诚担当，奋勇争先，各项工作取得了新进展新成效。

一、始终坚持党的绝对领导，全力护航株洲大发展。一是坚决履行政治责任。二是坚决服务经济发展。三是坚决助推中心工作。  

二、始终突出公安主责主业，全力保障党的二十大。一是突出源头治理抓维稳。二是突出合成作战抓打击。三是突出精准施策抓防范。

三、始终围绕创先争优目标，全力争当公安火车头。一是坚持创新引领，力铸一流品牌。二是坚持民意引领，力争一流评价。三是坚持实战引领，力创一流硬件。

四、始终紧扣政治建警根本，全力提升队伍战斗力。严格落实省公安厅政治建警“1+11”意见规定，不断创新管理理念，筑牢忠诚警魂。一是严优并举提正气。坚持“严要严到法纪边界，优要优到心灵深处”，制定出台《从严治警十条铁规》《从优待警十条措施》，推行“一把手”就地免职制度，有效压实主体责任。严格落实严禁违规宴请饮酒“六项规定”，队伍风气焕然一新。提高民警体检标准，举行“喜迎二十大、忠诚保平安”誓师动员暨颁奖大会、警察节系列庆祝活动，举办“心和警营”系列活动18期，有效激发了全警士气。二是考用结合增活力。创新干部队伍政治考察机制，对6个城市分局、25个局属单位的领导班子、班子成员、三级机构正职开展考察评议、精准画像。创新开展全警日常考核，每月对干部、民警进行评估排名或分档，并将考核结果与民警表彰奖励、提拔任用、职级晋升等挂钩，激励民警干事创业。坚持凭实绩选人用人，全年共调整配备科职干部76名，推荐提拔副处级干部6名、进一步使用8名、交流5名。严格执行《推进领导干部能上能下规定》，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。三是战训一体锻铁军。强化执法能力建设，对通过国家职业资格和高级执法资格考试的民警予以记功嘉奖，年内41名民警通过法律职业资格考试客观题测试，为历年之最。创新重大专案、重点专项揭榜挂帅制，把支部建在一线，选送更多的民警参与办大案、办大事，在实战中提升能力、锤炼作风。